Sciath GEO soláthraíonn na fostaithe le duillíní pá
Tá rialacha ar leith do párolla agus cánachas sa Tsualainn, ag brath ar cé acu coigríche náisiúnta nó sualainnis áitritheoirí atá fostaitheAn imní bunscoile le haghaidh iasachta chuideachta a riachtanais chun cloí le dlíthe cánach sa Tsualainn: an duine Aonair cáin ioncaim (IIT) d fhostaithe sa Tsualainn, costais slándála sóisialaí, párolla cáin, díolacháin cánach, agus cáin shiarchoinneálach. Iargúlta párolla sa Tsualainn i gcás cuideachta choigríche, is é sin le rá nach bhfuil cónaí cuideachta, payrolls a bhfuil cónaí ar fhostaí sa Tsualainn. An rogha ach amháin le haghaidh nach bhfuil cónaí cuideachta a phárolla a chuid fostaithe (idir áitiúil agus eachtrannacha) sa Tsualainn é a úsáid go hiomlán seirbhíse eisfhoinsithe cosúil le GEO nó FESCO a fhostú agus phárolla na foirne ar a son. I roinnt cásanna, cuideachta a chlárú a gcuid gnó sa Tsualainn faoi cheann de na foirmeacha seo ar fáil, (RO, WFOE nó JV) ach is fearr a bheith acu ar chuideachta eile a riaradh ar a párolla. Is féidir é seo a chur i gcrích trí phárolla soláthraí. Tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara go bhfuil an chuideachta, mar an Fostóir an Taifead, tá sé fós go hiomlán freagrach as comhlíonadh le fostaíocht, inimirce, cánach párolla agus rialacháin. Ach an phárolla ríomhaireachtaí, íocaíochtaí agus comhdú is féidir go léir a bheith seachfhoinsithe do sholáthraí an phárolla. Cuideachtaí níos mó le tiomantas go dtí an Tsualainn ar mian leo a reáchtáil a gcuid féin áitiúla párolla do na fostaithe go léir, eachtrach agus áitiúil. D fhonn a accomplish seo, beidh siad a chur i gcrích corprú, clárú gnó agus ansin a fhostú ar an riachtanach don fhoireann. Beidh gá le haghaidh sa tír acmhainní daonna pearsanra a bhfuil an cúlra ag teastáil a bhainistiú sualainnis párolla, agus is féidir go léir a chomhlíonadh cánach, a choinneáil siar, agus phárolla a chomhlíonadh. Tá an cur chuige seo déanann suntasach costas agus éilíonn roinnt eolais ar fhostaíocht áitiúil agus párolla rialacháin.
Go leanfaidh an chuideachta gá áitiúil gnólacht cuntasaíochta agus a d fhéadfadh a abhcóide dlí chun comhlíonadh iomlán a chinntiú le sualainnis dlíthe fostaíochta.
Is féidir le cuideachtaí a ligean amach na fostaíochta agus an phárolla a gcuid foirne sa Tsualainn chuig GEO, cosúil le Sciath GEO. Tá sé seo indéanta don dá n-oibrithe eachtrannacha agus sualainnis náisiúnaigh. Is é seo an éasca, is tapúla agus is sábháilte bhealach a dhéanamh a phárolla foirne sa Tsualainn.
Sciath GEO bainistíocht ar gach gné den phárolla d oibrithe sa Tsualainn, lena n-áirítear cánacha, a choinneáil siar, íocaíochtaí leasa shóisialaigh agus na ceanglais reachtúla eile.
Sciath GEO éiríonn an Fostóir Taifead de agus fostaíonn an bhfoireann ar son an chliaint.
Tá baill foirne a íoctar go míosúil le cánach agus slándála sóisialaí a asbhaint ag an bhfoinse agus a íocadh le húdaráis áitiúla.
Sciath GEO beidh sonrasc an cliant míosúil roimh ré ar an bpárolla dáta.
Seachas dleacht stampa, aon aistriú cánacha a bheith ann
An sonrasc comhdhéanta de Chostas Iomlán na Fostaíochta (tuarastal Bonn Reachtúil d Fhostóirí Ranníocaíochtaí Breise reachtúil ranníocaíochtaí) agus Táille Bainistíochta.
Pearsanta aitheantas corparáideach líon na íocaí fostaí tá sé de dhualgas, ceachtar sualainnis STÁIN (Uimhir Aitheantais Cánach) nó comhordú ar líon arna soláthar ag na Gníomhaireachta Cánach. Ní chaithfidh conarthaí a bheith i scríbhinn, ach an Fhostaí Tacht um Chosaint sonraítear go gcaithfidh an fostóir a chur ar fáil don fhostaí leis fairsing scríofa eolais a fháil faoi na coinníollacha fostaíochta laistigh de mhí amháin. Eolas gnáthaimh leagtha síos ag an bhfostóir agus uaireanta i Áitiúla Comhaontuithe leis an aontas. Phárolla cánach a ghearrtar cáin ag ráta de. do dhaoine féinfhostaithe, cé go d fhéadfadh sé seo a bheith difriúil do dhaoine aonair faoi fiche a sé nó os cionn níos mó a spreagadh rannpháirtíocht an fhórsa saothair. Díolacháin cánach, is é cúig is fiche Sualainnis CBL i gcomhréir le CBL an AE treoracha, ag ráta de cúig is fiche. dhá cheann déag nó sé rátaí a d fhéadfadh iarratas a dhéanamh le haghaidh roinnt earraí agus seirbhísí, mar shampla bialann seirbhísí, saothair ealaíne, leabhair agus nuachtáin agus iompar poiblí. Díbhinní a íocadh a sualainnis daoine aonair nó corparáidí a bhfuil go ginearálta nach bhfuil faoi réir aon shiarchoinneálach, mar sin féin, le neamh-chónaitheoirí faoi réir tríocha iarchoimeádta cánach ar íocaíochtaí díbhinne.
An tsualainn nach bhfuil a choinneáil siar cháin ar an ús, dleachtanna nó brainse brabúis.
Cáin shiarchoinneálach ar dhíbhinní le cuideachta shualannach ar a coigríche máthair-chuideachta a laghdú nó a tharscaoileadh faoi an chuid is mó dúbailte cánach conarthaí. Cáin shiarchoinneálach ar dhíbhinní a rinneadh le cuideachta choigríche é, mar sin féin, freisin a tharscaoileadh de réir a reachtaíocht intíre má déanta ar scaireanna atá ar seilbh do chúiseanna gnó. Scaireanna neamhluaite a mheas i gcónaí ar siúl chun críocha gnó. Luaite scaireanna a mheas ar siúl chun críocha gnó ar fáil ar a laghad deich faoin gcéad de go gcoinnítear na scaireanna ar feadh bliain amháin ar a laghad. Rátaí dleachta stampa. cúig is fiche le haghaidh aistriú nó maoin réadach agus suíomh a aistriú léasa le haghaidh corparáidí, agus a. cúig do dhaoine aonair Má tá sé intragroup idirbheart, dleacht stampála is féidir a chur siar. An tsualainn nach bhfuil cánacha a ghearradh ar dleacht chaipitil. Neamh-chónaitheoirí fostaithe sa Tsualainn gearrtar cáin ar an ráta comhréidh is fiche. Neamh-sualainnis áitritheoirí atá fostaithe ag neamh-sualainnis ghnólachtaí atá díolmhaithe ó íoc aon cháin ioncaim ar choinníoll nach bhfuil siad a chaitheamh níos mó ná lá sa Tsualainn thar tréimhse mhí. Phárolla cánach a ghearrtar cáin ag ráta de. daichead a dó d fhostóirí, nó do dhaoine féinfhostaithe, cé go d fhéadfadh sé seo a bheith difriúil do dhaoine aonair faoi fiche a sé nó os cionn níos mó a spreagadh rannpháirtíocht an fhórsa saothair. Díolacháin cánach, is é cúig is fiche Sualainnis CBL i gcomhréir le CBL an AE treoracha, ag ráta de cúig is fiche. dhá cheann déag nó sé rátaí a d fhéadfadh iarratas a dhéanamh le haghaidh roinnt earraí agus seirbhísí, mar shampla bialann seirbhísí, saothair ealaíne, leabhair agus nuachtáin agus iompar poiblí. Díbhinní a íocadh a sualainnis daoine aonair nó corparáidí a bhfuil go ginearálta nach bhfuil faoi réir aon shiarchoinneálach, mar sin féin, le neamh-chónaitheoirí faoi réir tríocha iarchoimeádta cánach ar íocaíochtaí díbhinne. An tsualainn nach bhfuil a choinneáil siar cháin ar an ús, dleachtanna nó brainse brabúis. Cáin shiarchoinneálach ar dhíbhinní le cuideachta shualannach ar a coigríche máthair-chuideachta a laghdú nó a tharscaoileadh faoi an chuid is mó dúbailte cánach conarthaí.
Cáin shiarchoinneálach ar dhíbhinní a rinneadh le cuideachta choigríche é, mar sin féin, freisin a tharscaoileadh de réir a reachtaíocht intíre má déanta ar scaireanna atá ar seilbh do chúiseanna gnó.
Scaireanna neamhluaite a mheas i gcónaí ar siúl chun críocha gnó.
Luaite scaireanna a mheas ar siúl chun críocha gnó ar fáil ar a laghad deich faoin gcéad de go gcoinnítear na scaireanna ar feadh bliain amháin ar a laghad.
Is féidir leis an gcóras a bheith casta ag amanna, ach go bunúsach a bheith i dteideal a fháil ar aon sochar sóisialta, sualainnis aitheantais phearsanta ní mór uimhir a bheith faighte ó na sualainne Gníomhaireachta Cánach, chomh maith le clárú leis an sualainnis Gníomhaireacht Árachais Shóisialta go minic a bheith ina riachtanas. Chun a chinntiú go incháilitheachta, clárú le ba cheart a dhéanamh chomh luath agus is féidir tar éis teacht i an Tsualainn. An fostaí riachtanais chuntas bainc mar go bhfuil an nós imeachta caighdeánach a tuarastail a íoc trí aistriú leictreonach, - is annamh a le airgead tirim. Má tá cuntas bainc anaithnid, a tá an íocaíocht socraithe le hordú airgid ó an bhainc. Bheadh sé seo de ghnáth ar chostas táille breise chun airgead tirim le haghaidh an fhostaí.
An pá minicíochtaí a is féidir a phróiseáil sa bhreis ar gnách ar an míosúil tá payrolls na seachtaine dhá-tuarastal agus rialacháin speisialta le haghaidh mairnéalach.
An chuid is mó coitianta a íoc dáta an ar bhonn míosúil, ach is féidir é a bheith éagsúil idir cuideachtaí agus Comhchoiteann agus comhionannas vótaí-i gcomhaontuithe. Nach bhfuil aon cheart reachtúil chun duillín pá a fháil, ach tá sé customary chun an cheist amháin. Comhchoiteanna agus comhionannas vótaí-i le comhaontuithe d fhéadfadh a bheith ar bun go bhfuil gá go duillíní pá a eisiúint sualainnis pá íosta á rialú ag an dlí, ach faoi réir comhargántaíochta idir fostóirí agus ceardchumainn agus a cuid comhaontuithe comhchoiteanna lá Oibre, agus uaireanta iad a rialú ag An Obair Uair an chloig Acht, le Comhchoiteann agus comhionannas vótaí-i gcomhaontuithe nochtadh Cosanta - Nochtadh faisnéise i ndáil le dualgais dhlíthiúla, sláinte, sábháilteacht srl. Cosaint ó fulaingt dochair i 'fhostaíocht fostaí, a bhfuil an ceart gan a bheith faoi réir aon dochair de réir aon achta, nó aon cheann d' aon ghnó teip chun gníomhú, ag a fhostóir ar fhorais éagsúla. An fhostaí ceart a bheith am saor ón obair ag brath ar an chúis a bheith as láthair. Mar gheall ar roinnt dlíthe éagsúla le Comhchoiteann agus comhionannas vótaí-i gcomhaontuithe rialaíonn, an t-am a íocadh nó nár íocadh. Na fostaithe uile a bhfuil ceart reachtúil ag am a thógáil saor ón obair le haghaidh an méid seo a leanas: tá Gach fostaí cáilithe a fháil Reachtúla Pá Breoiteachta, ón gcéad lá fostaíochta, le rialacháin speisialta mura bhfuil an tréimhse fostaíochta atá níos lú ná mí. An chéad lá de thinneas é ag fanacht leis an lá agus an fostaí nach bhfaigheann aon pá breoiteachta. Tá freagracht ar an bhfostóir an costas don chéad dhá sheachtain. Tar éis an gceathrú lá déag, a fhaigheann fostaí sochar breoiteachta ón Gníomhaireacht Árachais Shóisialta na sualainne, ach na fostóirí go minic go bhfuil oibleagáidí breise mar gheall ar Comhchoiteann agus comhionannas vótaí-i gcomhaontuithe rialaíonn. Is é seo an rialaithe i éagsúla a bhaineann le fostaíocht dlíthe agus is ceist chasta. An ceart bunúsach é go bhfuil an fhostaíocht éiginnte, mar sin a fhostú go sealadach, ní mór a bheith soiléir ó chomhaontú i scríbhinn d fhonn a chur i bhfeidhm. Fógra a cheanglaítear a thabhairt le fostóir an conradh a fhoirceannadh fostaíochta duine a bhí fostaithe go leanúnach níos mó ná dhá mhí dhéag le linn tre-bliain-ar feadh tréimhse fada. Conarthaí is féidir a bheith ach amháin fhoirceannadh ag an bhfostóir nuair a tá cúis réasúnach le haghaidh dífhostú. Ní mór d fhostóirí a thabhairt faoi deara a fhreagraíonn do an méid ama an fhostaí ag obair le haghaidh linn an tréimhse fógra, an fostaí i dteideal a fháil gach fostaíocht sochair mar gheall le linn a chuid nó a cuid rialta tréimhse fostaíochta. Conarthaí ar théarma seasta deireadh ar dháta ar leith nó ar chríochnú an tasc. Na conarthaí sin, is féidir go deireanach ar a mhéad de dhá bhliain, laistigh de thréimhse cúig bliana, tar éis go bhfuil na fostaíochta thiocfaidh chun bheith éiginnte. Promhadh tréimhsí d fhéadfadh a bheith san áireamh ag an tús a chur le conradh fostaíochta, agus, má dhéanann ceachtar an fostaí nó an fostóir mian leis a fhoirceannadh fostaíochta, ní mór fógra a thabhairt roimh nó ar dhul in éag na tréimhse promhaidh.
